工龄和退休工资是否有关系？

工龄和退休工资是有关系的。下面我们从多个方面来详细解释。

首先，我们来了解一下工龄的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它可以分为连续工龄和累计工龄，连续工龄是指职工在一个单位连续工作的时间；累计工龄则是职工在不同单位工作时间的总和。

退休工资，在现在的社保体系下一般指养老金，它是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这里提到的个人累计缴费年限，在一定程度上就和工龄相关。一般情况下，工龄越长，意味着缴纳社保的时间也越长。

工龄对退休工资的影响主要体现在以下方面。在基础养老金部分，基础养老金的计算公式和缴费年限紧密相关。缴费年限（含视同缴费年限）越长，基础养老金就越高。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工的连续工龄按照规定可以视同缴费的年限。比如，老张和老李在同一个地区工作，老张工龄30年，老李工龄20年，其他条件相同的情况下，老张的基础养老金就会比老李高。

在个人账户养老金方面，工龄长通常缴费时间长，个人账户积累的金额也就越多。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。所以，个人账户储存额多，每月领取的个人账户养老金也会相应增加。

综上所述，工龄和退休工资有着密切的关系，一般而言，工龄越长，退休工资相对越高。