员工说家里有买社保该怎么回复？

当员工表示家里已经购买了社保时，作为企业管理者，需要谨慎处理这个问题。从法律层面来看，企业为员工缴纳社保是一项法定义务，具有强制性。这一规定主要是为了保障员工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以，即便员工家里已经购买了社保，企业也不能免除为其缴纳社保的责任。在回复员工时，你可以向员工耐心解释企业为其缴纳社保是法律规定的义务，不能因为员工家里已买社保就不缴纳。可以说明企业缴纳的社保和家里购买的社保有所不同，企业社保是五险合一，保障更全面，涵盖了养老、医疗、工伤、失业和生育保险，能为员工提供更广泛的保障。例如，工伤保险可以在员工工作期间发生意外时提供相应的赔偿和医疗救助；失业保险能在员工非因本人意愿中断就业时提供一定期限的生活保障。

此外，你还可以提醒员工，虽然家里购买的社保可能在某些方面有保障，但与企业社保存在差异，两者并不冲突，反而可以相互补充。如果员工坚持不希望企业为其缴纳社保，你要明确告知这样做可能会给企业和员工双方都带来法律风险。对于企业而言，可能会面临社保部门的行政处罚；对于员工来说，可能会影响其在工作期间应享有的合法权益。