员工有新农合，企业不买社保违法吗？

首先，企业不给有新农合的员工购买社保是违法的行为。我们先来了解一下相关的法律概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而新农合，全称为新型农村合作医疗，主要是针对农村居民的一项基本医疗保险制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，为员工缴纳社保是企业的法定义务，具有强制性。无论员工是否参加了新农合，企业都不能以此为由不履行购买社保的责任。

《社会保险费征缴暂行条例》也有规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。企业不按规定为员工购买社保，属于违法行为。

如果企业不买社保，会面临多方面的风险。从员工角度看，社保提供的保障更为全面，新农合主要侧重于医疗保障，而社保除了医疗，还涵盖养老、工伤、失业和生育等多个方面。一旦员工在工作中遭遇工伤、失业等情况，没有社保的保障，员工的权益将无法得到充分维护。从企业角度看，不买社保可能会面临劳动监察部门的行政处罚，包括责令限期改正、加收滞纳金等。若员工因企业未购买社保而遭受损失，企业还可能要承担相应的赔偿责任。所以，企业不能因为员工有新农合就不买社保。