买了雇主责任险但是没交社保是否合法？

从法律层面来看，买了雇主责任险却没交社保是不合法的。下面为您详细解释。 首先，雇主责任险是一种商业保险，主要是当被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 而社保，也就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 所以，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能因为购买了雇主责任险就免除。雇主责任险是一种补充性的商业保险，不能替代社保的强制性缴纳义务。如果用人单位没有依法为员工缴纳社保，可能会面临劳动监察部门的行政处罚，员工也有权要求用人单位补缴社保，并可能主张相应的经济补偿等权益。