没有劳动关系购买社保是否合法？

从法律层面来说，没有劳动关系购买社保这种行为是不合法的。我们先来解释一下劳动关系和社保的概念。劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系，简单讲就是劳动者为用人单位工作，用人单位支付劳动报酬。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里明确规定了是用人单位为‘职工’办理社保，‘职工’与用人单位之间就是存在劳动关系的。如果没有劳动关系却购买社保，这就违背了社保制度设立的初衷。

这种行为还可能带来一系列的法律风险。对于参保人来说，一旦被社保部门查出，可能会面临社保待遇被取消、已缴纳费用被清退等后果。对于提供挂靠参保的单位，也会面临行政处罚，因为这属于虚构劳动关系参保的违法行为。此外，如果发生工伤等情况，由于没有真实的劳动关系，在认定和理赔过程中也会遇到极大的困难，权益无法得到保障。所以，没有劳动关系购买社保是不合法且存在诸多风险的行为。