个体户不交五险一金违法吗？

在探讨个体户不交五险一金是否违法这个问题之前，我们需要先了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。它们是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保障制度。

对于个体户是否必须缴纳五险一金，需要分不同情况来看。

如果个体户是以个人身份经营，没有雇工，那么根据相关法律规定，这类个体户可以根据自身意愿选择是否参加基本养老保险和职工基本医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。也就是说，这种情况下，个体户并非强制缴纳五险，对于住房公积金也没有强制要求。

但要是个体户有雇工，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位就包括有雇工的个体工商户，所以有雇工的个体户是有义务为员工缴纳五险的。至于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。虽然条例未明确提及有雇工的个体工商户，但在实际操作中，很多地方都要求个体工商户为员工缴存住房公积金。如果有雇工的个体户不为员工缴纳五险一金，那就可能面临法律风险，员工有权要求补缴，劳动行政部门也可能责令改正。