老板希望员工买社保吗？

从法律层面来讲，老板必须希望且有义务为员工购买社保。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了老板为员工缴纳社保是一项法定的强制性义务。

如果老板不为员工购买社保，将面临诸多法律风险。依据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，若员工因单位未缴纳社保而遭受损失，如无法享受医保报销、工伤赔偿等，员工有权要求用人单位进行赔偿，这可能会给用人单位带来更大的经济损失。

从实际情况来看，有些老板可能出于降低成本的考虑，不太愿意为员工购买社保。但这种做法不仅违法，而且一旦被发现或员工维权，企业将面临法律责任和声誉损失。而那些遵守法律、为员工购买社保的企业，往往能吸引和留住优秀人才，提升员工的工作积极性和归属感，从长远来看有利于企业的稳定发展。所以，无论是从法律要求还是企业长远利益出发，老板都应该积极为员工购买社保。