举报未全额缴纳社保需要去投保单位吗？

在探讨举报未全额缴纳社保是否需去投保单位这个问题前，我们先了解几个关键概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位有为员工按时足额缴纳社保的法定义务，如果未全额缴纳社保，这就侵犯了员工的合法权益。

关于举报途径，并不一定需要去投保单位。根据《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。同时，《劳动保障监察条例》第九条也明确，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

具体来说，你有多种举报途径。一是可以向当地的社会保险经办机构举报，它们负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，对社保缴纳情况的核查和处理是其职责所在。你可以通过电话、线上平台或者直接到办事窗口进行举报。二是向当地的劳动保障监察部门举报，劳动保障监察部门会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于用人单位未全额缴纳社保的违法行为有权进行查处。

去投保单位举报虽然也是一种方式，但可能会面临一些阻碍，比如与单位产生直接冲突等。相比之下，选择向相关政府职能部门举报更为稳妥和有效，这些部门会按照法定程序进行调查和处理，以维护劳动者的合法权益。