辞职一个月了没招到人交接，能离职吗

辞职一个月了没招到人交接，是能离职的。

在法律上，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就是说，只要你提前三十天书面通知了公司要辞职，到了一个月的时间，你就履行完了法定的通知义务。

至于公司没招到人来交接，这是公司自身在人员安排和管理上的问题，和你没有关系。你已经按照法律要求给了公司足够的准备时间，所以到期后你有权离职。

而且，劳动者辞职到期以后，用人单位有义务结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。如果用人单位以没招到人交接为由，不支付工资、不为你办理离职手续等，这是违法的。你可以通过申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。比如你可以保留好辞职信的邮寄凭证等相关证据，若发生纠纷可作为证据使用。

相关概念：

书面形式：以文字等可以有形式载体的方式表达意思，像纸质辞职信、电子邮件辞职信等都算书面形式。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的应当提交相关证据材料。

离职手续：包含工作交接、工资结算、开具离职证明、社保减员等一系列流程，是员工离开公司的必要程序。