question-icon 辞职赔偿该找谁协商以及这样做合法吗?

我最近辞职了,公司应该给我赔偿,但我不知道该找公司里的谁去协商赔偿的事情。而且我也不确定自己去协商赔偿合不合法,会不会违反什么规定,希望能了解这方面的情况。
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  • #辞职赔偿
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首先,关于辞职赔偿该找谁协商的问题。当你遇到辞职赔偿事宜时,一般来说可以先找所在部门的负责人沟通。因为部门负责人对员工的工作情况比较了解,能初步评估赔偿的合理性。不过,部门负责人可能没有最终决定权。接下来,你可以找人力资源部门协商。人力资源部门专门负责处理员工关系、薪酬福利等事务,他们会根据公司的规定和法律要求来处理赔偿问题。如果和人力资源部门协商没有达成满意结果,还可以找公司的高层领导,比如总经理等。 从合法性角度来看,辞职赔偿协商是合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,在某些情况下,劳动者离职时用人单位需要支付经济补偿。例如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的等。当符合这些法定情形时,劳动者与用人单位协商赔偿是在维护自己的合法权益。所以,劳动者完全有权利与用人单位就辞职赔偿进行协商。

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