辞职赔偿该找谁协商以及这样做合法吗？

首先，关于辞职赔偿该找谁协商的问题。当你遇到辞职赔偿事宜时，一般来说可以先找所在部门的负责人沟通。因为部门负责人对员工的工作情况比较了解，能初步评估赔偿的合理性。不过，部门负责人可能没有最终决定权。接下来，你可以找人力资源部门协商。人力资源部门专门负责处理员工关系、薪酬福利等事务，他们会根据公司的规定和法律要求来处理赔偿问题。如果和人力资源部门协商没有达成满意结果，还可以找公司的高层领导，比如总经理等。

从合法性角度来看，辞职赔偿协商是合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在某些情况下，劳动者离职时用人单位需要支付经济补偿。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的等。当符合这些法定情形时，劳动者与用人单位协商赔偿是在维护自己的合法权益。所以，劳动者完全有权利与用人单位就辞职赔偿进行协商。