question-icon 每隔几年辞职是否有工资?

我工作几年就会换份工作,每次辞职的时候都有点担心工资的事儿。不知道每隔几年辞职,公司是不是应该正常给我发工资呀?我也不太懂这方面的法律规定,就怕到时候公司找理由克扣我的工资,所以想问问这方面的情况。
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  • #辞职工资
answer-icon 共1位律师解答

在讨论每隔几年辞职是否有工资这个问题之前,我们首先要明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是我们通过付出劳动,用人单位应该给我们的报酬。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 当劳动者辞职时,无论工作了几年,只要在辞职前正常提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。比如说,你在辞职那个月工作了15天,那么公司就应该按照你平时的工资标准,支付这15天的工资。 不过,在实际操作中,可能会存在一些特殊情况。例如,有些用人单位可能会以各种理由克扣工资,像说你没有提前通知辞职,给公司造成了损失等。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位克扣工资是需要有合法依据的。如果没有合法依据,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。 另外,如果劳动合同中有关于工资支付和离职的特殊约定,只要这些约定不违反法律法规的强制性规定,也是有效的。但一般情况下,正常的工作报酬是不会因为工作年限或者辞职而不支付的。 总之,每隔几年辞职,只要你正常提供了劳动,就有权获得相应的工资。如果遇到用人单位克扣工资的情况,你可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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