上班被老板欺压成为精神病后犯法是否要承担责任？

首先，我们要明确两个重要的法律概念，即刑事责任能力和民事行为能力。刑事责任能力是指一个人对自己的犯罪行为承担刑事责任的能力；民事行为能力则是指能够以自己的行为依法行使权利和承担义务，从而使法律关系发生、变更或消灭的资格。

依据《中华人民共和国刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。

在民事方面，根据《中华人民共和国民法典》第二十二条规定，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。如果是不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

对于上班被老板欺压成为精神病后犯法的情况，关键在于确定犯法时的精神状态。如果经过法定程序鉴定，在犯法时确实处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态，那么在刑事责任上可能无需承担责任，但可能会有相应的监管和医疗措施。在民事方面，根据精神状态的不同，其实施的行为效力也会有所不同。所以，需要及时通过法定程序进行精神状态的鉴定，以此来确定是否承担以及如何承担法律责任。