question-icon 休息日加班补休时间是怎么算的?

我在一家公司上班,最近休息日被安排加班了。公司说之后给我安排补休,但我不太清楚补休时间该怎么算。我想知道有没有明确的规定,是加班多久就补休多久,还是有其他的算法呢?希望了解相关法律知识的人能帮我解答一下。
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  • #加班补休
answer-icon 共1位律师解答

在劳动法里,休息日加班补休时间的计算是有明确规定的。首先,我们得明白休息日和工作日的区别。工作日就是正常上班的日子,而休息日一般指的是周六和周日。当用人单位安排劳动者在休息日加班时,按照法律规定是可以优先安排补休的。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。从这条规定可以看出,对于休息日加班,补休和支付加班工资是两种可选择的方式。 关于补休时间的计算,通常遵循的原则是加班多久就补休多久。比如说,你在休息日加班了8个小时,那么公司就应该给你安排8个小时的补休时间。这是因为休息日加班本身并没有像法定节假日加班那样,带有额外的法定补偿性质,所以补休以等量时间为标准是合理的。 不过,在实际操作中,可能会存在一些特殊情况。比如,由于工作的特殊性,无法按照实际加班时间进行补休。但即便如此,用人单位也不能随意剥夺劳动者补休的权利。如果实在无法安排补休,就必须按照不低于工资的百分之二百支付加班工资。这样的规定,是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者在付出额外劳动后能得到相应的补偿。

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