签了3年的合同中途能解除吗

签了3年的合同中途是可以解除的。

在劳动合同中，劳动者有解除合同的权利。首先，如果劳动者和用人单位协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，这种情况下是可以解除劳动合同的。双方达成一致意见，就可以顺利解除3年的合同 。

其次，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，同样可以解除劳动合同；要是处于试用期内，提前三日通知用人单位即可。这是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条所规定的。也就是说，哪怕单位领导不签字批准，在通知期限届满后，劳动者也能够离开原单位。

另外，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，劳动者可以单方面解除合同。

不过，要是劳动者因个人原因主动离职，通常无法获得经济补偿。但要是用人单位同劳动者签署了服务期限协议，而劳动者未履行服务期限约定，那么用人单位有权依据相关条款索取违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。相关概念：（服务期限协议：是用人单位与劳动者约定，劳动者要在用人单位服务一定期限的协议 违约金：指劳动者违反相关约定时，需向用人单位支付的金钱 经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助 ）