餐厅雇佣童工处罚多少钱？

在我国，雇佣童工是明确违法的行为，餐厅雇佣童工自然也不例外。这里先解释一下“童工”这个概念，童工指的是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

《禁止使用童工规定》明确了相关处罚标准。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

如果用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

所以对于餐厅雇佣童工的情况，通常是按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来进行处罚。如果餐厅还涉及在有毒物品作业场所使用童工等情况，会从重处罚。要是餐厅在被责令限期改正后还不将童工送回其监护人处，罚款标准会提高到每使用一名童工每月处1万元罚款，并且还可能面临吊销营业执照等更严重的后果。