病退与内退的待遇有什么区别？

病退和内退是两个不同的概念，在待遇方面存在明显区别。

病退是指职工因为职业病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力，且男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年以上的，可以办理病退。病退人员正式退休，享受退休待遇，按月领取养老金。养老金待遇和正常退休一样，是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。病退人员属于提前退休，但养老金计算方式与正常退休一致，只是由于缴费年限等因素，可能养老金数额会相对少一些。

内退，全称“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，是企业根据自身情况，自行安排职工退出工作岗位休养的一种方式。内退人员仍然与企业保持劳动关系，但不在岗位工作。内退期间，企业会按照一定的标准发放生活费，生活费标准由企业自主确定，但一般不得低于当地最低工资标准。内退人员达到法定退休年龄后，再办理正式退休手续，享受退休待遇。内退并不是一种法定的退休方式，主要是企业内部的一种安置措施，相关待遇由企业和职工协商确定，在《国有企业富余职工安置规定》中提到，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。休养期间由企业发给生活费。