病退与内退的待遇有什么区别?
我身体不太好,考虑要不要申请病退,可又听说还有内退这种方式。我不太清楚病退和内退在待遇上到底有啥不同,比如工资、福利这些方面,想了解一下哪种对我更合适,所以来问问大家。
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病退和内退是两个不同的概念,在待遇方面存在明显区别。 病退是指职工因为职业病或者非因工负伤,经过劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,且男年满50周岁,女年满45周岁,缴费年限满15年以上的,可以办理病退。病退人员正式退休,享受退休待遇,按月领取养老金。养老金待遇和正常退休一样,是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。病退人员属于提前退休,但养老金计算方式与正常退休一致,只是由于缴费年限等因素,可能养老金数额会相对少一些。 内退,全称“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,是企业根据自身情况,自行安排职工退出工作岗位休养的一种方式。内退人员仍然与企业保持劳动关系,但不在岗位工作。内退期间,企业会按照一定的标准发放生活费,生活费标准由企业自主确定,但一般不得低于当地最低工资标准。内退人员达到法定退休年龄后,再办理正式退休手续,享受退休待遇。内退并不是一种法定的退休方式,主要是企业内部的一种安置措施,相关待遇由企业和职工协商确定,在《国有企业富余职工安置规定》中提到,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。休养期间由企业发给生活费。

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