退职和病退的区别是什么?
我想了解下退职和病退这两种情况。我身体不太好,可能没办法继续工作了,不知道该申请退职还是病退,不太清楚这两者到底有啥区别,比如在申请条件、待遇等方面,希望能得到详细解答。
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退职和病退都是与职工因身体等原因不能继续工作相关的制度,但它们存在一些明显区别。 从概念上来说,病退是指职工因病或非因工致残,经过劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,且符合一定年龄和缴费年限条件,办理提前退休手续,享受退休待遇;而退职是指职工经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力,但不具备病退条件,从而退出工作岗位。 在申请条件方面,病退要求男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,同时养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年;退职则是不满足病退年龄条件,但同样经医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定,明确了这些条件标准。 待遇上,病退人员按月领取基本养老金,其计算方式和正常退休人员类似,根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定;退职人员领取的是退职生活费,通常情况下,退职生活费会低于病退人员的养老金待遇。 总之,退职和病退在适用人群、条件和待遇上都存在差异,职工应根据自身实际情况来确定符合哪种情况并申请相应待遇。

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