退职和病退的区别是什么？

退职和病退都是与职工因身体等原因不能继续工作相关的制度，但它们存在一些明显区别。

从概念上来说，病退是指职工因病或非因工致残，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力，且符合一定年龄和缴费年限条件，办理提前退休手续，享受退休待遇；而退职是指职工经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力，但不具备病退条件，从而退出工作岗位。

在申请条件方面，病退要求男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，同时养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年；退职则是不满足病退年龄条件，但同样经医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，明确了这些条件标准。

待遇上，病退人员按月领取基本养老金，其计算方式和正常退休人员类似，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定；退职人员领取的是退职生活费，通常情况下，退职生活费会低于病退人员的养老金待遇。

总之，退职和病退在适用人群、条件和待遇上都存在差异，职工应根据自身实际情况来确定符合哪种情况并申请相应待遇。