病退的工资和正常退休的工资有什么区别？

病退和正常退休在工资方面存在一定区别，下面为你详细分析。

首先，我们要理解什么是病退和正常退休。病退是指职工因为职业病以外的其他疾病，导致完全丧失劳动能力，在未达到法定退休年龄时提前退出工作岗位并领取养老金。正常退休则是职工达到法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁），且累计缴费满规定年限后办理退休手续。

在养老金待遇计算上，二者的基础养老金都依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来确定。不过，病退人员由于提前退休，缴费年限相对正常退休人员要短。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费年限短会使基础养老金相应减少。

个人账户养老金方面，它是个人账户储存额除以计发月数。病退人员因为提前退休，计发月数相对正常退休人员更大。例如，50岁病退的计发月数是195个月，而60岁正常退休的计发月数是139个月。在个人账户储存额相同的情况下，计发月数越大，每月领取的个人账户养老金就越少。

此外，养老金会根据物价上涨、工资增长等情况进行调整。一般来说，正常退休人员参与调整的时间更长，随着时间推移，和病退人员的养老金差距可能会进一步扩大。 总体而言，病退人员的工资通常会低于正常退休人员的工资，这主要是由缴费年限、计发月数等因素造成的。