内退和正式退休在退休工资方面有什么差距？

内退和正式退休是两个不同的概念，它们在退休工资方面确实存在差距。下面为你详细解释。

内退，也叫内部退养，并不是真正意义上的退休。它是企业根据自身情况，让一些接近退休年龄但还没达到法定退休条件的员工提前退出工作岗位，企业会按月发放一定的生活费。这其实是企业内部的一种安置措施，员工和企业的劳动关系仍然存在。内退员工拿到的生活费通常是按照企业内部的规定来确定的，一般会比员工在岗时的工资要低一些，而且和正式退休工资也没有直接关联。

正式退休则是员工达到了国家规定的退休年龄或者满足了其他退休条件，按照法定程序办理退休手续，之后可以从社保基金领取养老金。养老金的计算是有一套严格的标准的，主要和员工的缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。缴费年限越长、缴费基数越高，养老金通常就会越多。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。而内退相关的规定主要是企业根据自身情况制定的，并没有统一的法律条文。所以，内退和正式退休在退休工资上的差距，主要是因为两者的待遇确定方式不同，一个是企业内部规定，一个是按照国家法定标准计算。