退职比病退少多少工资？

退职和病退是两种不同的提前退出工作岗位的方式，它们在工资待遇上确实存在差异。下面为你详细介绍。

首先，我们来了解一下退职和病退的概念。退职是指职工因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，但不具备退休条件，按照规定退出工作岗位并领取一定生活费的制度。病退则是指职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男年满50周岁、女年满45周岁，同时缴纳养老保险费满一定年限（一般为15年），可以办理退休手续，享受退休待遇。

在工资待遇方面，退职人员的生活费通常低于病退人员的养老金。这是因为病退人员是按照正常退休的标准来计算养老金的，养老金的计算与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

而退职人员领取的生活费，一般是根据其缴费年限、工资水平等因素，按照一定的比例来确定，通常会低于正常退休人员的养老金水平。不过，具体退职比病退少多少工资，并没有一个固定的数值，它受到多种因素的影响，比如个人的工作年限、工资收入、当地的经济水平以及养老金政策等。不同地区的规定和计算方式可能会有所不同，所以具体的差异需要结合当地的实际政策和个人情况来确定。

如果你想了解准确的工资差异，建议你咨询当地的社保部门，他们可以根据你的具体情况进行详细的计算和解答。