餐饮店出钱出力和出钱不出力的股权该如何分配？

在法律上，对于餐饮店出钱出力和出钱不出力的股权分配并没有明确的硬性规定，主要依据当事人之间的约定来确定。不过，在进行股权分配时，有一些原则和方法可供参考。

首先，我们需要了解几个关键概念。股权分配，简单来说就是确定各个股东在公司中所占的股份比例，这个比例决定了股东对公司的控制权、收益分配权等重要权益。出资，是指股东为了获得公司股权而投入的资金或其他资产。而经营管理贡献，指的是股东为公司的日常运营、业务拓展等方面付出的劳动和精力。

根据《中华人民共和国民法典》中的自愿原则，民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。在餐饮店股权分配中，股东们可以自由协商确定股权比例。如果股东之间能够达成一致意见，那么可以按照协商好的方案进行股权分配。

一种常见的分配方式是综合考虑出资和经营管理贡献。比如，对于出钱又出力的股东，可以适当多分配一些股权，以体现其在资金投入和劳动付出上的双重贡献。假设总股权为100%，出钱不出力的股东出资占总出资的60%，出钱出力的股东出资占40%，但考虑到其经营管理贡献较大，双方可以协商将股权分配为出钱不出力的股东占50%，出钱出力的股东占50%。

另外，如果股东之间无法自行协商达成一致，也可以寻求专业的法律或财务顾问的帮助，他们可以根据餐饮店的具体情况，提供更为合理的股权分配建议。同时，为了避免日后产生纠纷，股东之间应该签订详细的股权分配协议，明确各自的权利和义务。