退休人员加工资后与在岗工资相比哪个更多？

要判断退休人员加工资后与在岗工资哪个更多，需要先明确这两者工资的构成及相关法律规定。

在岗工资是指在职员工所获得的劳动报酬，它主要由用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量，按照劳动合同的约定支付。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着在岗工资会受到多种因素的影响，如行业差异、企业效益、个人工作能力和岗位级别等。一些高收入行业，像金融、互联网领域的在岗人员，他们的工资通常较高；而一些传统制造业或劳动密集型行业，工资水平可能相对较低。

退休人员的工资一般指养老金，它是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休人员养老金会根据物价上涨、工资增长等情况进行调整。例如，国家会定期发布养老金调整政策，适当提高退休人员的养老金待遇。

由于在岗工资和退休人员养老金的影响因素各不相同，所以不能简单地判断退休人员加工资后与在岗工资哪个更多。在一些情况下，退休前工资较高且缴费年限长的人员，加工资后的养老金可能会比较可观，甚至可能高于一些低薪岗位的在岗工资；但从整体来看，大多数在岗人员由于处于劳动创造价值阶段，工资收入往往会高于退休人员的养老金。