雇工社保多少岁可以退休？

在我国，雇工社保退休年龄的规定要根据不同情况来确定。首先，对于正常情况下的职工退休年龄，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休。这意味着如果是男性雇工，一般达到六十岁，满足相应工龄条件就可以退休享受社保待遇；女性雇工通常是五十岁，同时满足连续工龄十年的要求。

而对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的雇工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。这是考虑到这类工作对身体的损害较大，所以适当降低了退休年龄标准。

还有一种情况，如果由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，同样可以退休。这主要是保障那些因身体原因无法继续工作的雇工的权益。

此外，对于女干部身份的雇工，根据相关规定，退休年龄为年满五十五周岁。这里的女干部身份需要结合具体的工作岗位和人事档案等情况来认定。总之，雇工社保的退休年龄是根据多种因素综合确定的，以保障不同情况雇工的合法权益。