单位交社保多少岁可以退休？

在我国，关于单位交社保后退休年龄的规定，主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。

对于男性职工而言，正常情况下，年满60周岁，并且累计缴纳社保达到规定年限，就可以办理退休手续并享受养老金待遇。这是考虑到男性在生理和社会角色等多方面因素后确定的一个普遍适用的退休年龄标准。比如，小李是一家企业的男性员工，单位为他缴纳社保，当他到了60岁，社保也交够了年限，就可以正常退休。

女性职工的退休年龄则相对复杂一些。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，在社保缴纳满足规定条件时能够退休。女工人通常指的是在生产、服务等一线岗位工作的女性；女干部一般是从事管理、技术等工作的女性。举例来说，小张是工厂的女工人，单位给她交社保，她50岁时符合条件就能退休；而小王是公司的女管理人员，属于女干部身份，那她需要到55岁才可以退休。

此外，还有一些特殊情况。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满十年，且社保缴纳符合要求的，可以提前退休。这是因为这类工作对身体的损耗较大，所以适当降低了退休年龄标准。另外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满十年且社保达标，也能提前退休。