撤诉退休审批后劳动关系是否会自动恢复？

在探讨撤诉退休审批后劳动关系是否自动恢复这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。劳动关系，简单来说，就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。退休审批则是劳动者达到一定条件后，经过相关部门审核，确认其可以享受退休待遇的一个程序。

从法律角度来看，目前并没有直接的法律条文明确规定撤诉退休审批后劳动关系就会自动恢复。不过，我们可以参考《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定来进行分析。根据《劳动合同法》，劳动合同的解除和终止都有明确的情形和程序。当劳动者申请退休审批时，这往往意味着劳动者有结束劳动关系并享受退休待遇的意愿，从某种程度上可以看作是一种类似解除劳动关系的行为。

如果劳动者在申请退休审批后又撤诉，是否恢复劳动关系要具体情况具体分析。如果用人单位同意恢复劳动关系，并且双方达成一致意见，重新建立劳动关系，那么这种情况下劳动关系可以恢复。例如，用人单位与劳动者重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务。但如果用人单位不同意恢复，那么就需要看劳动者申请退休审批的行为是否已经导致劳动关系合法终止。如果退休审批已经完成了关键环节，比如社保部门已经核准退休待遇，那么劳动关系很可能已经合法终止，即便撤诉也难以自动恢复。

此外，还要考虑劳动者的年龄、工作岗位等因素。如果劳动者已经达到法定退休年龄，即使劳动关系不能自动恢复，劳动者依然可以依法享受相应的退休待遇。如果因为用人单位的原因导致劳动者权益受损，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。总之，撤诉退休审批后劳动关系是否自动恢复不能一概而论，需要综合多方面因素进行判断。