失业再就业后的退休规定是怎样的？

失业再就业后的退休规定，主要涉及退休年龄和养老金待遇等方面。

在退休年龄方面，我国现行法律规定一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，也可以退休。失业再就业人员同样遵循这些退休年龄的规定，并不会因为中间有过失业经历而改变。

在养老金待遇方面，养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。失业再就业人员在失业期间，如果以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，其缴费年限是可以和再就业后单位缴纳的养老保险年限累计计算的。如果在失业期间中断了缴费，那么就会影响到累计缴费年限，进而可能影响养老金待遇。例如，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇就会相对越高。所以，失业再就业人员要关注自己的养老保险缴费情况，确保在退休时能够满足领取养老金的条件并获得合理的待遇。