举报录用童工是否有奖励？

在我国，关于举报录用童工是否有奖励，并没有统一的法律规定。不过，很多地方政府为了鼓励社会公众积极参与监督，打击非法使用童工的行为，制定了相应的奖励办法。

从法律层面来说，《禁止使用童工规定》明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。虽然该规定本身未提及奖励，但各地为了促进规定的落实，出台了不同的奖励措施。

例如，有些地方规定，举报属实的，会根据案件的具体情况给予举报人一定金额的奖励，奖励金额可能从几百元到数千元不等。这是因为非法使用童工不仅损害了未成年人的身心健康，也违反了劳动法律法规，影响了正常的劳动市场秩序。通过设立奖励，能够调动公众的积极性，形成全社会共同监督的良好氛围。

所以，如果您发现有单位录用童工并进行举报，可以向当地的劳动保障行政部门咨询是否有奖励以及奖励的具体标准和程序。