精准扶贫户买职工医保有什么规定和影响吗？

首先，我们来了解一下精准扶贫户和职工医保的基本概念。精准扶贫户是国家为了帮助贫困人群脱贫而识别出来的特定群体，会享受到一系列的扶贫政策和福利。职工医保则是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳费用，参保人在患病就医时能获得一定医疗费用报销的社会保险制度。

从政策层面来看，目前并没有法律规定精准扶贫户不能参加职工医保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以当精准扶贫户进入单位工作后，单位为其购买职工医保是符合法律要求的。

对于精准扶贫户来说，购买职工医保可能会带来一些变化。在费用方面，职工医保一般是由单位和个人共同承担缴费。单位缴费部分通常进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴费部分进入个人账户，可用于支付门诊费用等。而精准扶贫户原本可能享受的是城乡居民医保的一些优惠政策，比如政府代缴保费等。一旦参加职工医保，就需要按照职工医保的缴费标准来执行。

在报销方面，职工医保的报销比例和范围通常要比城乡居民医保更有优势。职工医保在住院报销、门诊慢性病报销等方面都有较为完善的保障。不过，需要注意的是，精准扶贫户购买职工医保后，可能会影响其原本在城乡居民医保体系下享受的一些针对贫困人口的特殊报销政策和救助。

关于是否会影响扶贫政策和福利，这要分情况来看。一般来说，参加职工医保本身不会直接导致扶贫身份的丧失。但各地的扶贫政策有所不同，有些地方可能会综合考虑家庭收入、就业等情况来动态调整扶贫对象。如果因为参加工作有了稳定收入而不符合扶贫标准，可能会对扶贫政策的享受产生影响。但如果只是正常参加职工医保，家庭经济状况仍然符合扶贫条件，那么通常不会影响扶贫政策的继续享受。