工资薪金企业所得税纳税率是多少?
我开了一家小公司,在计算企业所得税时,对工资薪金这部分的纳税率不太清楚。想知道工资薪金的企业所得税纳税率是怎么规定的,是固定的比例,还是有不同的计算方式呢?希望能了解具体的情况。
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企业所得税中关于工资薪金的扣除规定和纳税率需要分开来理解。 首先,对于工资薪金的扣除,根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。同时,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条明确,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。这里所说的合理工资、薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。也就是说,企业实际支付给员工的合理工资薪金,是可以在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除的,不需要缴纳企业所得税。 而企业所得税的税率方面,一般情况下,根据《中华人民共和国企业所得税法》第四条规定,企业所得税的税率为25%。不过,也有一些特殊情况会适用不同的税率。比如,符合条件的小型微利企业,根据相关政策,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。所以,企业在计算缴纳企业所得税时,要根据自身的实际情况,确定适用的税率。

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