工资个人所得税扣除标准是多少？

工资个人所得税扣除标准是一个大家比较关心的问题，下面来详细为您解释。首先，我们要了解几个重要的法律概念。应纳税所得额，它指的是我们计算个人所得税时依据的金额，也就是工资收入减去一些可以扣除的项目后的余额。应纳税额则是我们最终需要缴纳的税款金额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的六万元，换算到每个月就是五千元，这就是我们通常所说的工资个人所得税扣除标准的基本费用扣除额。也就是说，每月工资收入在五千元及以下的，一般不需要缴纳个人所得税。

专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖了多个方面，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目都可以在计算应纳税所得额时从工资收入中减除，从而减少我们需要纳税的金额。

计算工资个人所得税时，先确定应纳税所得额，公式为：应纳税所得额 = 年度收入 - 6万元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，再用公式计算应纳税额：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

例如，小张每月工资收入为一万元，每月缴纳社保和公积金共一千元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月一千元的专项附加扣除。那么他每月的应纳税所得额为10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照个人所得税税率表，3000元对应的税率为3%，速算扣除数为0，所以他每月应缴纳的个人所得税为3000 × 3% - 0 = 90元。

总之，工资个人所得税扣除标准涉及多个因素，包括基本费用扣除、专项扣除和专项附加扣除等，大家可以根据自己的实际情况进行准确计算。