业务员职务侵占公司是否要承担责任？

在讨论业务员职务侵占公司是否要承担责任这个问题时，我们首先要明确职务侵占的定义。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这就好比一个仓库管理员，利用自己管理仓库的便利，偷偷把仓库里的货物拿出去卖了，把钱装进自己口袋，这就是职务侵占。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里明确的是实施职务侵占行为的个人需要承担的刑事责任。

通常情况下，业务员的职务侵占行为属于其个人的违法犯罪行为，公司一般不需要为此承担刑事责任。因为公司是一个独立的法律主体，而业务员的职务侵占是其个人违反法律规定，利用职务便利谋取私利的行为，并不是公司的整体意志体现。

然而，在某些特定情形下，公司可能需要承担一定的民事责任。比如，如果公司在管理上存在重大漏洞，没有建立完善的监督机制，导致业务员有机会实施职务侵占行为，给他人造成了损失，那么公司可能需要对受害者承担相应的赔偿责任。举个例子，如果因为公司没有对业务员的财务操作进行有效监管，导致客户的资金被业务员侵占，客户就有可能要求公司承担赔偿责任。这种情况下，依据的是《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果公司存在过错，就可能要承担赔偿损失等民事责任。

此外，如果公司在发现业务员职务侵占行为后，没有采取合理的措施进行制止和处理，导致损失进一步扩大，那么公司可能要对扩大的损失部分承担责任。比如，公司明明已经发现业务员有侵占迹象，但没有及时冻结相关账户或采取其他措施，使得业务员继续侵占更多财物，公司就要对这部分扩大的损失负责。

综上所述，业务员职务侵占，公司一般不承担刑事责任，但在公司存在管理过错等特定情况下，可能要承担相应的民事责任。公司应当加强内部管理，完善监督机制，在发现问题后及时采取措施，以避免不必要的法律风险。