个体老板拖欠工资最快的解决办法是什么？

当个体老板拖欠工资时，有以下几种解决途径，能较快帮助劳动者拿到工资。

首先是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对老板进行调查，若情况属实，会责令老板限期支付工资。

其次是申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者向法院提交申请书、证据材料等，法院会对申请进行审查，符合条件的就会发出支付令。如果老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

此外，还可以通过协商解决。劳动者直接与老板沟通，要求其支付工资。这种方式比较直接，能较快得到结果。在协商时，劳动者要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续需要。如果协商不成，再考虑通过其他途径解决。