老板恶意欠薪最快的解决办法是什么？

老板恶意欠薪是一种侵害劳动者合法权益的行为。当遇到这种情况时，有以下几种相对较快的解决办法。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。依据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向劳动监察部门反映老板恶意欠薪的问题。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在欠薪行为，会责令其限期支付劳动报酬。这种方式比较直接，能够快速引起用人单位的重视。

其次，申请支付令也是一个不错的选择。根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。如果老板在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

另外，还可以通过劳动仲裁来解决。虽然劳动仲裁需要一定的时间，但它是一种比较有效的法律途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对双方的争议进行审理，并作出裁决。如果老板对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，但在这个过程中，劳动者可以先申请财产保全，防止老板转移财产。在选择解决办法时，劳动者可以根据自己的实际情况进行综合考虑，以最快地维护自己的合法权益。