单位拖欠工资最快的解决方法是什么？

当遇到单位拖欠工资的情况，有几种途径可以快速解决。首先，可以尝试与单位进行协商。协商就是你和单位坐下来好好谈一谈，把你的诉求说清楚，让单位知道你希望他们尽快支付拖欠的工资。这种方式相对简单直接，如果单位愿意配合，能较快解决问题。不过，有时候协商可能并不顺利。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。要是协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你只要把单位拖欠工资的情况如实反映给他们，他们就会展开调查。一旦查证属实，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

另外，还可以申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据你的申请，向单位发出的要求其支付工资的法律文书。如果单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。

申请劳动仲裁也是一种有效的方式。你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行裁决。一般来说，仲裁程序相对快捷，能较快给出结果。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。