厂里拖欠工资最快的解决办法是什么？

厂里拖欠工资，要快速解决可以考虑以下几种办法：

首先是与厂里协商。这是比较直接简单的方式，就是直接和厂里的负责人，像老板、主管等沟通，明确告诉他们已经到了发工资的时间，要求尽快发工资。这么做的好处是如果双方能达成一致，就能很快拿到工资。虽然《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，但如果厂里不同意支付，协商就可能失败。

向劳动行政部门投诉也是一个快速途径。比如到当地的劳动监察大队反映情况，他们会依据《劳动保障监察条例》对厂里进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动行政部门有权力要求厂里限期支付工资，要是逾期不支付，还能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条）。

还有申请支付令，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法院发出支付令后，如果厂里在规定时间内没有提出异议，就必须按照支付令支付工资。

不过不同方法有不同特点和适用情况，具体哪种最快要根据实际情况判断。比如厂里态度较好只是资金周转问题，协商可能最快；要是厂里一直推诿，投诉或申请支付令可能更有效。