老板拖欠工资最好的解决方法是什么？

当老板拖欠工资时，有几种方法可以尝试解决。首先，可以与老板进行协商，这是比较直接的方式。协商就是你和老板面对面或者通过其他方式交流，明确表达你希望他支付拖欠的工资。这种方式比较温和，有可能和平解决问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，从法律角度来说，老板拖欠工资是不合法的。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以向他们反映老板拖欠工资的情况，他们会进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据具体情况进行审理和判决。