农民工资拖欠最快的解决方法是什么？

当农民遇到工资拖欠问题时，有多种方法可以尝试解决，以下为您介绍一些相对快速有效的途径及相关法律依据。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您只需准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。一般来说，这种方式处理速度相对较快，能够及时制止用人单位的违法行为。

其次，申请劳动仲裁也是一个不错的选择。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都适用本法。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁程序通常会在一定时间内完成，并且仲裁结果具有法律效力。

如果涉及金额较小、事实清楚，还可以通过向法院申请支付令来解决。《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的催促其履行债务的法律文书。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

此外，还可以寻求工会组织的帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。工会可以与用人单位进行协商，促使其支付拖欠的工资。同时，还可以通过媒体曝光等舆论监督手段，给用人单位施加压力，推动问题的解决。