拖欠农民工工资最快最直接的解决办法有哪些？

当农民工遇到工资被拖欠的情况，有以下一些较快且直接的解决办法。

首先，可以向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门是政府专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查和处理。农民工只需携带能证明自己身份、与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠事实的相关材料，到劳动保障监察部门进行投诉。他们会在规定时间内开展调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。

其次，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对简便快捷，一般在受理后的45天内作出裁决，案情复杂的可以延长15天。在仲裁过程中，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出公正的裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

另外，也可以向法院申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。农民工如果有明确的工资欠条等证据，能够证明用人单位拖欠工资的事实，就可以向法院申请支付令。法院会在受理申请后，对情况进行审查，如果符合条件，会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位在收到支付令后的15日内，如果既不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可以向法院申请强制执行。

总的来说，这些办法都能较为快速直接地帮助农民工解决工资拖欠问题，农民工可以根据自己的实际情况选择合适的途径。