拖欠农民工工资怎么快速解决？

当遭遇拖欠农民工工资的情况时，有多种途径可以快速解决问题。

首先，可以与用人单位进行协商解决。协商是解决纠纷最直接的方式。依据《保障农民工工资支付条例》，农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。你可以直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，对违法行为进行处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。一旦查实用人单位存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。通过法律途径，能有效维护农民工的合法权益，让被拖欠的工资得以尽快支付。