职务侵占罪中怎样认定共同犯罪？

在职务侵占罪中，认定共同犯罪需要从多个方面来判断。

首先，从法律概念上来说，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪（《刑法》第二十五条） 。在职务侵占罪里，如果多个人相互勾结，共同实施职务侵占行为，就可能构成职务侵占罪的共同犯罪。

具体认定标准如下：

一是主体方面，必须是两个或者两个以上的公司、企业或者其他单位的人员。这些人员都具备刑事责任能力。例如公司的不同部门员工，相互配合实施侵占行为。

二是主观方面，共同犯罪人主观上必须有共同的职务侵占故意。也就是说他们都明白自己在做的是通过职务便利非法占有单位财物的行为，并且是彼此商量好、有共同意图的。比如几个人一起商量如何利用各自职务之便，将公司的一批货物私自卖掉获利。

三是客观方面，共同犯罪人在客观上必须有共同的职务侵占行为。这意味着他们利用各自职务上的便利，相互配合、协作完成了将本单位财物非法占为己有的行为。比如一个负责仓库管理，一个负责财务账目，两人配合将仓库货物转移并在账目上做手脚。

四是犯罪客体方面，要具有共同的犯罪客体，即公司、企业或者其他单位的财产所有权。他们的行为侵害的是同一个单位的财产权益。

法律依据是《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。如果是多人共同实施该行为，符合上述共同犯罪条件的，就以职务侵占罪共犯论处。

相关概念：

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

共同犯罪：二人以上共同故意犯罪。