拖欠农民工工资最快的解决方法是什么？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，以下几种方法可以帮助您较快地解决问题。

首先，可以尝试与用人单位协商解决。协商就是农民工和老板面对面，心平气和地沟通工资支付的问题。这是最直接的方式，说不定老板有暂时的困难，通过协商能达成一个双方都能接受的解决方案。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这说明用人单位支付工资是法定的义务，农民工有权利要求老板按时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以带着能证明自己身份、工作情况以及工资拖欠情况的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书等相关材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，现在国家非常重视农民工工资问题，一些地方设立了专门的农民工工资清欠办公室等机构，也可以向这些部门寻求帮助。