老板拖欠工资该怎么讨要？

当老板拖欠工资时，劳动者可以通过多种途径来讨要工资。

首先，可以尝试与老板进行协商。协商是解决问题的第一步，也是比较温和的方式。劳动者可以直接找老板沟通，明确表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资，并了解老板拖欠工资的原因。这就好比两个人有了矛盾，先心平气和地坐下来谈谈，看看能不能把问题解决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者有权利要求老板按时支付工资。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向他们反映老板拖欠工资的情况，劳动监察部门会根据相关规定对用人单位进行调查和处理。这就像是找一个公正的第三方来帮忙解决问题。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书等相关材料。在仲裁过程中，双方可以陈述自己的观点和证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据法律和事实进行审理，并作出判决。这是劳动者维护自己合法权益的最后一道防线。