老板拖欠工资该怎么要回来？

当遇到老板拖欠工资的情况时，以下是一些可以采取的合法途径来索要工资：

首先，可以与老板进行协商解决。这是最直接也是最温和的方式。与老板面对面沟通，了解拖欠工资的原因，表达自己的困难和需求，尝试达成一致的解决方案，比如确定一个明确的支付时间。这是基于《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，通过协商是双方友好解决问题的体现。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门对用人单位工资支付情况进行监督检查和处理的权力。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果老板拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临刑事处罚。通过法律的强制力来保障自己的合法权益。

总之，在索要被拖欠的工资时，要注意收集和保留好相关证据，通过合法途径来维护自己的权益。