拖欠农民工工资最快的解决办法是什么？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，有多种解决办法可供选择，以下为您详细介绍：

首先，可以与用人单位进行协商解决。协商就是农民工和单位坐下来好好谈，说明自己的难处，要求单位支付工资。这种方式直接高效，没有繁琐的程序，如果双方能达成一致，能很快解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以农民工有权利要求单位按时支付工资，和单位协商也是合理合法的行为。

其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的行为，会责令单位限期支付。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

再者，申请劳动仲裁。如果协商和投诉都没有解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内审理案件并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不履行，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理并作出判决。判决生效后，如果单位仍不支付工资，农民工可以通过法院强制执行单位的财产来获得工资。《中华人民共和国民事诉讼法》为诉讼提供了程序保障。

综合来看，向劳动监察部门投诉通常是相对较快的解决办法，因为其处理程序相对简单，能较快地给农民工一个反馈和处理结果。