学校是否一定要学生去实习，否则不给毕业证？

在探讨学校要求学生实习否则不发毕业证这一问题时，需要从多个法律角度进行分析。首先，《中华人民共和国教育法》规定，学校及其他教育机构行使对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分，对受教育者颁发相应的学业证书等权利。这表明学校有一定的管理权限，但这种权限必须在合法合规的框架内行使。

学校安排实习并将其与毕业证挂钩，其目的往往是为了让学生将理论知识与实践相结合，提高学生的综合素质和就业竞争力。合理的实习安排对学生是有益的。然而，如果学校强制要求学生去指定单位实习，这种做法可能存在不合理性。《职业学校学生实习管理规定》明确指出，实习的组织应当遵循学生自愿、学校引导的原则。这意味着学校不能强迫学生到特定的单位实习。

关于实习与毕业证的关系，根据相关规定，学生完成规定的学业任务，达到毕业要求，学校就应当颁发毕业证。实习是学业的一部分，但并非唯一的衡量标准。如果学生在其他方面已经满足了毕业条件，仅仅因为未参加学校指定的实习就不发毕业证，这是不符合法律规定的。

学生遇到这种情况时，首先可以与学校进行沟通，了解学校的具体规定和要求，同时向学校表达自己的合理诉求。如果沟通无果，可以向教育主管部门反映情况，维护自己的合法权益。教育主管部门有职责对学校的管理行为进行监督和规范，确保学校依法办学。总之，学校不能随意以实习为由剥夺学生获得毕业证的权利，学生应在法律的框架内维护自己的受教育权。