劳务派遣经营范围有哪些？

劳务派遣，通俗来讲，就是劳务派遣单位把劳动者派到其他用工单位工作，然后由用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位就像是劳动者和用工单位之间的桥梁。

关于劳务派遣的经营范围，《劳务派遣行政许可实施办法》虽然没有直接详细列举经营范围，但结合《劳动合同法》以及相关法规和实际情况，其经营范围还是比较广泛的。

从人员类型方面来看，劳务派遣可以涵盖各种不同技能和岗位的人员。对于普通岗位，比如可以为企业派遣行政文员、保洁人员、保安等。行政文员负责处理日常办公事务，保洁人员维护办公环境的整洁，保安保障企业的安全。对于专业技术岗位，也可以进行派遣，像电工、焊工等。这些专业技术人员能满足企业在特定技术领域的需求。

从行业方面来说，适用的行业众多。在制造业中，能为工厂派遣生产线工人、质检员等，以满足生产订单的需求。在服务业里，比如酒店行业，可以派遣前台接待、客房服务人员等。建筑行业也能派遣施工工人、技术人员等。

不过，劳务派遣单位要开展业务，必须先取得劳务派遣行政许可。同时，在经营过程中，要严格遵守法律法规，保障被派遣劳动者的合法权益。例如，要按照规定支付劳动者工资、为劳动者缴纳社会保险等。