自己弄伤自己算工伤吗，赔偿多少？

首先，来解释一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果是自己弄伤自己，要判断是否符合上述工伤认定情形。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致自己受伤，是有可能被认定为工伤的。例如，在操作机器时，因机器故障导致自己受伤，即便这个过程中有自己操作的因素，但只要与工作有直接关联，就可能认定为工伤。

若被认定为工伤，赔偿金额要根据具体情况确定。《工伤保险条例》第三十条到第四十五条对不同等级的工伤赔偿做了详细规定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果造成了伤残，会根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级来确定赔偿数额，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等。总之，赔偿金额要结合具体的伤残情况和法律规定来计算。