职务侵占罪不足5000元会怎么判？

在探讨职务侵占罪不足5000元如何判决之前，我们先了解一下什么是职务侵占罪。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。简单来说，就是这些单位的人员凭借自己职务的方便条件，把单位的东西变成自己的。

对于职务侵占罪的量刑标准，是有相关法律规定的。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。其中贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。由此可推算，职务侵占罪数额较大的起点为六万元。

也就是说，当职务侵占的金额不足5000元时，通常不构成职务侵占罪的刑事立案标准。这意味着，一般情况下不会按照职务侵占罪来判刑。

不过，这并不代表侵占者不需要承担任何责任。虽然不构成刑事犯罪，但这种行为属于民事侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵占单位有权要求侵占者返还被侵占的财物，如果因为侵占行为给单位造成了损失，还可以要求赔偿损失。单位可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式，来维护自己的合法权益。

此外，单位内部也可能会根据自身的规章制度，对实施职务侵占行为的员工进行相应的处罚，比如警告、记过、辞退等。

综上所述，职务侵占罪不足5000元一般不会受到刑事处罚，但仍需承担民事责任和可能面临单位内部的处罚。