职务侵占数额较小会怎么判？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是在工作中，用自己手中的权力把公司的东西变成自己的。

关于职务侵占数额较小的判刑问题，要结合相关法律规定来看。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

不过对于数额较小的情况，可能不会达到入罪标准。2022年最高人民检察院、公安部发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。如果侵占数额没有达到三万元这个标准，通常不会作为刑事案件处理。

即便数额较小不构成刑事犯罪，但这并不意味着不会受到其他处罚。从民事角度看，单位有权要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。而且从公司内部管理规定来说，单位也可能会对侵占者进行纪律处分，比如警告、记过、降职甚至开除等。

所以，如果发生了职务侵占数额较小的情况，侵占者应该及时认识到自己的错误，主动归还侵占的财物，争取获得单位的谅解。同时，这也提醒大家，在工作中要严格遵守法律法规和职业道德，不能因为一时的贪念而做出违法的行为。