职务侵占30万会怎么量刑？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在理解职务侵占30万如何量刑之前，我们需要先明确相关的法律规定。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于职务侵占罪数额的认定标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。由此可见，职务侵占30万属于“数额较大”的范畴。

不过，具体的量刑并非仅依据侵占数额这一个因素。法院在量刑时还会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节，例如是否存在自首、立功、坦白等从轻、减轻处罚的情节，或者是否存在累犯等从重处罚的情节。如果犯罪嫌疑人在案发后主动退还了侵占的财物，取得了公司的谅解，这在量刑时通常会被作为从轻处罚的考量因素。相反，如果犯罪嫌疑人是多次实施职务侵占行为，或者在侵占过程中采用了较为恶劣的手段，那么可能会面临相对较重的刑罚。

综上所述，职务侵占30万，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。但具体的量刑结果，需要结合案件的实际情况，由法院根据法律规定和相关证据进行综合判断。